Logistik in Bremen. Eine kurze Bestandsaufnahme
Als Spitzencluster der Logistik kann Bremen im Vergleich zu anderen Top-Logistikstandorten bundesweit noch mit Flächenpotenzialen zu reellen Preisen punkten. Auch beim wichtigen Thema ausreichende Fachkräfte steht die Metropolregion Bremen-Oldenburg gut da. Warum die Branche heute dennoch mehr denn je optimal ausgebildete Young Talents braucht.
Future Skills für moderne Führungskräfte in der Logistik
Die Logistik und generelle Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Automatisierung, globale Lieferketten, neue Geschäftsmodelle und volatile Märkte stellen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden vor immer neue Herausforderungen. Für Young Professionals bedeutet das: Fachwissen bleibt wichtig – reicht allein aber nicht mehr aus. Wer künftig erfolgreich führen möchte, braucht vor allem die Fähigkeit, mit Menschen, Technologie und Veränderung souverän umzugehen. Fünf Future Skills sind dabei besonders relevant.
Whitepaper: Fachkräftemangel und Internationales Recruiting
Whitepaper veröffentlicht von Prof. Dr.-Ing. Joseph W. Dörmann und Prof. Dr. Lars Rickmann, SRH University.
VIEROL wird Förderpartner der DAV
Zum Auftakt der Förderpartnerschaft wird der zum Thema „Evolution der Mobilität“ gestaltete Seminarraum im Oktober zusammen mit Unternehmensvertreter:innen der VIEROL AG sowie Studierenden und Absolvent:innen feierlich eröffnet.
Fachkräftemangel in der Logistik
Die SRH University bespricht gemeinsam mit den Förderpartnern des Campus Bremen Perspektiven in der Personalentwicklung.
Gebrüder Weiss ist neuer Förderpartner der DAV
“Die älteste Spedition der Welt” steigt mit vielen Ideen und hochmotiviert in die Nachwuchsförderung in Bremen ein.
Personalentwicklung: Impulse für eine ganze Branche
Die DAV ist jetzt Teil der SRH-Hochschulen. Die Bildungseinrichtungen kümmern sich künftig gemeinsam ums Thema Personalentwicklung in der Logistik.
Nachfolgeregelungen: Existenzsicherung durch frühzeitigen Stabwechsel
Familien-Unternehmen müssen ihre Nachfolge frühzeitig qualifiziert regeln. Zentrale Bedeutung hat dabei ein adäquates Nachfragemodell.
Als Digital Leader den Wandel begleiten – Führungskräfte heute
Erfolgreiches digitales Logistikmanagement verlangt Führungskräften viel ab. Über Weiterbildungen können sie lernen, Technologien im eigenen Unternehmen effizient zu nutzen und die Mitarbeiter gut zu begleiten.
Logistik in Indien: Der "Sleeping Giant" wacht auf
“Während die Planung in der Regel sehr durchdacht ist, mangelt es teilweise noch an der Qualität der Umsetzung. Allein aufgrund des starken Verkehrs müssen Straßen innerhalb weniger Jahre wieder ausgebessert werden.”